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2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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联系实际谈谈管理者如何提高员工的组织承诺水平。

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人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为

  • A、首因效应
  • B、晕轮效应
  • C、心理定势
  • D、刻板效应

期望理论属于

  • A、内容型激励理论
  • B、混合型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、过程型激励理论

在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

  • A、信度
  • B、效度
  • C、相关系数
  • D、对比度
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